【凝“新”聚力共创“味”来】莲花控股举办2025年新员工入职培训活动

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发布时间：

2025-07-07

近期，公司人力资源部走进多所高校开展2025年管培生校园招聘活动，吸引了众多学子参与。

针对通过笔试、面试环节并正式入职的校招新员工和部分社招员工，莲花控股于7月3日至4日，在公司新区总部举办上半年调味品板块新员工培训会。公司高级副总裁曾彦硕、首席质量官郑德州、首席财务官于腾、首席人才官王进和监事会主席刘俊等出席相关活动。公司相关职能部门负责人或业务骨干参会并授课。来自营销中心、生产中心、研发和质控中心等部门的新入职员工参加培训活动。

左：首席人才官王进在开班仪式上致辞

右：首席质量官郑德州

分享个人在莲花近40年的成长经历

在培训活动开班仪式上，王进代表公司管理层，对新同事加入莲花大家庭表示热烈欢迎，并介绍了莲花控股经营发展情况。他表示，近年来，为深入贯彻落实品牌复兴战略，公司坚持固本创新，深化改革，并围绕“六新”重点发力，推动经营管理能力大幅提升，内生动力持续增强，业务规模和效益不断取得新突破。其中新人才引入，是做好“六新”工作的重点之一，公司通过校招、社招等方式持续加快新人才引入，为公司人才梯队建设不断注入新鲜血液。希望大家以此次培训为契机：并以清零之钥、进化之钥和融合之钥，打开莲花四十二载奋斗史的认知之门；建立跨区域、跨部门、跨专业协作的团队之门；筑牢食品行业安全重于泰山的安全之门。期待大家尽快融入莲花大家庭，并不断绽放个人的精彩，为莲花高质量发展贡献新的智慧和力量。

本期开班培训为期两天，培训内容包括品牌发展历程、发展战略、企业文化、产品体系、制度流程、生产管理、成长分享和园区观摩等板块。开班培训后，还将进行岗位系统培训。