【追光逐热向新突破】莲花控股召开2024年年中营销工作会议

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发布时间：

2024-07-23

7月21日至22日，莲花控股召开2024年年中营销工作会议。公司副董事长、首席执行官李斌出席会议并讲话，首席运营官兼营销中心总经理梅申林作上半年工作总结暨下半年工作部署报告。公司首席质量官郑德洲、首席财务官于腾、首席人才官王进、首席制造官兼生产中心总经理田莉出席会议，营销中心全体员工和公司相关职能部门负责人等参会。品牌企划部总经理方靖主持会议。

会上，营销中心各经营单位分别汇报上半年业务经营情况，并在下半年工作规划中，有针对性地制定改进提升措施，进一步明确下半年重点工作和任务目标。

首席运营官兼营销中心总经理梅申林

营销中心各经营单位工作汇报后，梅申林作上半年工作总结和下半年工作部署报告，对营销中心上半年整体经营工作进行全面复盘，并对下半年重点工作进行再部署、再优化、再落实。

梅申林指出，上半年，营销中心以“521”品牌复兴战略为指引，在公司董事会和经营管理层的坚强领导下，重点在“强优势、调结构、提速度、扩规模、提质量、增效益”方面狠下功夫，并深入推动产供销储运一体化协同联动，提升运营管理效能，取得了较好的经营成效，为实现全年任务目标打下坚实基础；针对存在的不足和短板，提出了针对性地改进提升措施，进一步压紧压实了任务目标。

梅申林强调，下半年要聚焦“六新”，持续锤炼营销铁军，增强客户服务能力，在持续巩固现有优势基础上，加快优化产品和渠道结构，加大品牌宣传和市场推广，着力提升收入规模和市场竞争力。

副董事长、首席执行官李斌

听取营销中心上半年整体工作汇报后，李斌作总结讲话。李斌首先代表公司董事会和经营管理层，对营销中心上半年取得的经营成绩给与充分肯定，对全体营销人员为公司高质量发展作出的突出贡献表示衷心感谢。

李斌指出，今年上半年业绩预告显示，公司经营发展继续保持高增长态势。这其中，营销中心为之作出了突出贡献。尤其在洞察市场机遇，顺应市场趋势，把握市场定位，并通过采取精准有效的营销策略，推动经营业绩取得新的显著成效，也为行业高质量发展贡献了莲花的智慧和力量。

李斌强调，自2021年以来，公司坚持固本创新，在经营管理各领域持续推进深化改革，尤其通过营销体系改革，打造营销铁军，不断释放发展活力，激发组织动力；并在2022年正式提出“521”品牌复兴战略。通过一系列改革创新举措，重塑经营管理和发展战略，公司运营管理效率和创新能力得到持续有力提升，底层能力显著增强，推动经营发展不断迈上新台阶。

李斌指出，我们已经进入冲刺三季度，决胜下半年的关键时期，要实现业绩的全年红，全体营销人员首先要戒骄戒躁，树立清零意识，摒弃自满心态，要敢于迎接更大的挑战，破解更大的难题，攀登更高的山峰，不断在工作岗位上创造新的佳绩。

李斌要求，一是围绕主营业务，要持续巩固并扩大现有产品和渠道优势，进一步提升收入规模；二是围绕“六新”全面发力，尤其要加强新产品研发及推广销售，深耕新渠道，做透新网点，强化线上线下一体化融合，聚焦打造新爆品。三是要总结产供销储运一体化协同管理经验，进一步提升运营管理效能，充分发挥合力，有力促进高质量发展。四是各职能部门要紧紧围绕经营发展这个中心，有力做好保障支持工作。

李斌最后勉励大家，要乘势而上，跨越赶超，在“六新 ”方面不断取得新突破，奋力夺取全年红，努力以更加优异的成绩，为公司早日实现品牌复兴战略，作出新的更大贡献。