7月27日，莲花健康2022年管培生岗前培训暨座谈会，在公司总部1#办公楼五楼会议室举行。毕业于各大高等院校，涉及食品质量安全、财务管理、物流管理等诸多专业的新员工参加了座谈会。

高度重视，殷切期望

        公司董事长李厚文、总裁曹家胜非常重视年轻人才的招聘和培养工作，多次强调要为有知识、有理想、爱拼搏的优秀年轻员工创造条件，建立和完善晋升通道，让他们能够通过自己的努力脱颖而出，成为公司发展的中坚力量。

分享经验，薪火相传

        公司党委副书记、工会副主席杨卫峰出席会议，代表公司对他们的到来表示热烈的欢迎。希望他们实现从学校到社会的角色转换，尽快融入公司。要求他们工作中严格执行公司规章制度，培养团队协作意识。鼓励他们在公司生产和销售一线体验中，发挥所学专业特长，敢于挑战，勇于创新，取得优秀的工作业绩。

讲解历程，沟通交流

        营销中心品牌企划部郭玉豪，向新员工介绍了公司发展历程、企业理念、企业文化、企业荣誉及产品体系等相关内容。讲述了公司克服内外部困难挑战，圆满办成了非公开发行股票，新厂区一期投产等一系列大事、难事，目前公司迎来了十几年来的最好发展时期。在与新员工沟通交流中，分享了自己参加工作以来的心得体会，整场座谈会在轻松愉悦中进行。

凌云壮志，扬帆起航

        新入职员工将陆续奔赴工作岗位，开启新的征程，他们纷纷表示将以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的作风，投身到莲花健康的快速发展中去，以凌云壮志为自己的精彩人生扬帆起航！