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【拾阶而上 莲创新高】莲花健康营销中心召开2024年度经营工作会议

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发布时间:

2024-01-29


拾阶而上,莲创新高。1月27日至28日,莲花健康营销中心召开2024年度经营工作会议。公司首席销售官兼营销中心总经理梅申林出席会议并作总结讲话。营销中心各经营单位和相关职能部门负责人等参会。营销中心品牌企划部总经理方靖主持会议。

营销中心各经营单位作工作汇报

会上,营销中心各经营单位全面汇报了2023年度业务经营情况,既总结了取得的经营成效、经验亮点,也指出了存在的问题和不足,并对2024年重点工作进行规划,明确了新一年经营发展目标,同时对公司改革发展提出了建设性建议。

公司首席销售官兼营销中心总经理梅申林 作总结讲话

各单位工作汇报后,梅申林对各经营单位工作进行点评并作总结讲话,对营销中心各经营单位2023年度整体工作进行全面总结和系统分析,并针对存在的不足提出具体改进措施,同时对2024年重点工作进行规划部署。

梅申林指出,2023年,在公司董事会和经营管理层的坚强领导下,在各部门的通力配合和大力支持下,营销中心以“521品牌复兴战略”为指引,围绕中心大局、把握市场大势,一手抓业务经营,压实目标责任;一手抓深化改革,优化体制机制,有力推动业务经营、运营管理、品牌宣传、团队建设等工作取得新成效,实现销售收入和利润同比较大幅度增长。

梅申林强调,近年来,营销中心各项工作之所以不断取得新的显著成效,这既是全体营销人员奋斗拼搏的结果,更在深层上反映出,随着公司深化改革的不断发力,综合改革成效持续显现,公司底层能力显著增强,驱动了营销各项工作不断迈向新台阶。 

梅申林在作2024年重点工作部署时要求,营销中心各经营单位要以“521品牌复兴战略为指引,重点在“调结构、增收入、提质量、增效益”上狠下功夫。一是优化产品结构,聚焦做大新品规模,打造爆款单品;二是优化渠道结构,提升新渠道收入占比;三是持续深化改革,进一步优化体制机制,激发内在动力;四是优化人才结构,加快新人才引入;五是加大新产品研发和市场推广投入,提升客户服务水平;六是深入拓展“平台+”模式,持续做大规模。

梅申林最后强调,2024年将是公司深入贯彻落实“521品牌复兴战略”的攻坚之年,营销中心要拾阶而上,再创新高,着力增加销售收入,增强盈利能力,构建核心特色优势,提升市场竞争力,努力取得更加优异的成绩,为促进公司实现高质量跨越式发展作出新的更大贡献。

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