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【拾阶而上 莲创新高】莲花健康营销中心召开2024年度经营工作会议
作者：
发布时间：
2024-01-29
拾阶而上，莲创新高。1月27日至28日，莲花健康营销中心召开2024年度经营工作会议。公司首席销售官兼营销中心总经理梅申林出席会议并作总结讲话。营销中心各经营单位和相关职能部门负责人等参会。营销中心品牌企划部总经理方靖主持会议。
营销中心各经营单位作工作汇报
会上，营销中心各经营单位全面汇报了2023年度业务经营情况，既总结了取得的经营成效、经验亮点，也指出了存在的问题和不足，并对2024年重点工作进行规划，明确了新一年经营发展目标，同时对公司改革发展提出了建设性建议。
公司首席销售官兼营销中心总经理梅申林 作总结讲话
各单位工作汇报后，梅申林对各经营单位工作进行点评并作总结讲话，对营销中心各经营单位2023年度整体工作进行全面总结和系统分析，并针对存在的不足提出具体改进措施，同时对2024年重点工作进行规划部署。
梅申林指出，2023年，在公司董事会和经营管理层的坚强领导下，在各部门的通力配合和大力支持下，营销中心以“521品牌复兴战略”为指引，围绕中心大局、把握市场大势，一手抓业务经营，压实目标责任；一手抓深化改革，优化体制机制，有力推动业务经营、运营管理、品牌宣传、团队建设等工作取得新成效，实现销售收入和利润同比较大幅度增长。
梅申林强调，近年来，营销中心各项工作之所以不断取得新的显著成效，这既是全体营销人员奋斗拼搏的结果，更在深层上反映出，随着公司深化改革的不断发力，综合改革成效持续显现，公司底层能力显著增强，驱动了营销各项工作不断迈向新台阶。
梅申林在作2024年重点工作部署时要求，营销中心各经营单位要以“521品牌复兴战略为指引，重点在“调结构、增收入、提质量、增效益”上狠下功夫。一是优化产品结构，聚焦做大新品规模，打造爆款单品；二是优化渠道结构，提升新渠道收入占比；三是持续深化改革，进一步优化体制机制，激发内在动力；四是优化人才结构，加快新人才引入；五是加大新产品研发和市场推广投入，提升客户服务水平；六是深入拓展“平台+”模式，持续做大规模。
梅申林最后强调，2024年将是公司深入贯彻落实“521品牌复兴战略”的攻坚之年，营销中心要拾阶而上，再创新高，着力增加销售收入，增强盈利能力，构建核心特色优势，提升市场竞争力，努力取得更加优异的成绩，为促进公司实现高质量跨越式发展作出新的更大贡献。
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